La Familia Steinmüller.
La familia Steinmüller vive un modelo de liderazgo colaborativo, en el que la cooperación, la confianza mutua y el trato respetuoso son el centro de todo.
Esta mentalidad permite a EgeTrans responder de manera flexible a nuevos requisitos y cambios en el mercado sin perder de vista sus principios fundamentales. Fue esta convicción la que llevó a la decisión de establecer una junta directiva con varios miembros.